Pistyur Veronika, ügyvezető Bridge Budapest

A LogMeIn, a Prezi és a Ustream által alapított non-profit szervezet, a Bridge Budapest ügyvezetője korábban a Kitchen Budapestben, a Design Terminál TechLab startup programjában, jelenleg pedig a Telenor Accelerate és a Magyar Templeton Programban mentorál startupokat. Vezetett saját produkciós irodát, tévéműsort és kommunikációs ügynökséget. Attitűdlobbistaként a Bridge Budapestben célja, hogy Magyarországon egyre többen megtapasztalják, képesek a saját sorsukat felelősen alakítani, lehet értelmes munkával boldogulni, Magyarországról indulva is lehet világsikert építeni. Csapatával azon dolgozik, hogy kialakulhasson egy tudatosabb vállalkozói és munkavállalói réteg és Magyarország egy olyan hely legyen, ahol az önbizalom alapja a tudás és a teljesítmény.

Téma: Miért éri meg vállalhatóan fejleszteni a cégünket? A „gyorsan fejlődő, Magyarországról indult és nemzetközileg sikeres vállalkozások együttműködése” szócikk mellett biztosan a „Bridge Budapest” címszót találnánk az innovációs szótárban, ha lenne ilyen. Ma már számos cégvezető számára nem kérdés, hogy valós, aktív, minden résztvevő számára hasznos, fejlesztő hatással bíró együttműködésekkel, az üzleti és emberi kapcsolatok, a tudásmegosztás erejével lehet értékalapon, hosszú távon gondolkodva hatékonyan működni. Mivel a Bridge Budapestnél a cégek fenntartható működése, nemzetközi piacra lépésük támogatása a fókusz, valamint az értékalapon, és hosszú távon gondolkodó érdekeltek összekapcsolása, sok a közös cél a szervezet és az MVÜK terveiben. Az MVÜK 2019-ben elnyerte a Bridge Budapest Aktív Vállalkozói Közösség Díját és idén is együttműködünk a Bridge Budapest csapatával. Értsük meg jobban Pistyur Veronika ügyvezetővel beszélgetve, hogy mit is csinál a szervezet, és miért éri meg átvenni a „vállalható vállalkozás” gondolkodásmódot a mindennapi üzleti működésünkbe!