G. Nagy Balázs – ügyvezető, TrenkWalder Magyarország

G. Nagy Balázs korábban közel nyolc éven át vezette a Manpower Business Solutions Kft-t, melynek során az alapoktól építette fel a csoport üzleti folyamatok kiszervezésével foglalkozó üzletágát. Ennek keretében üzemeltetett szolgáltató és adminisztrációs központokat, menedzselte munkaerő-felvételi folyamatok kihelyezését, és részt vett teljes operációk áthelyezésében Nyugat-Európából Magyarországra, illetve innen Ázsiába. A szakember ezt megelőzően, 2003 és 2008 között az Exact Software üzletfejlesztési menedzsereként főként munkafolyamat-menedzsmenttel és különböző információs folyamatok kialakításával foglalkozott.

Téma: Trendek, trükkök, taktikák a munkaerő-keresés piacán. Kamionos hiány az Egyesült Királyságban, korábban záró boltok Budapesten, álláshirdetések minden mennyiségben. Bármerre nézünk, ugyanazt látjuk: a vállalatok első számú kihívása a munkaerővel függ össze. Megtartás, megszerzés és képzés. Mit mutat a nagykép, milyen számokkal írható le a munkaerőpiac változása? Igaz-e, hogy sokszorosára nőtt a keresés költsége? Milyen szempontok szerint dönt ma a munkavállaló az ajánlatok közül? Számít-e a kereső márkája és ismertsége? Van-e tartalék a rugalmas foglalkoztatási formákban, a régió országaiban vagy éppen a távoli kontinenseken?