Megkeresését köszönöm. A megadott elérhetőségek valamelyikén hamarosan felveszem Önnel a kapcsolatot!
Üdvözlettel: Iglódi Csaba
Téma: Járjanak bármilyen nehéz idők, legyenek bármilyen nehezen modellezhetők a jövőbeli folyamatok, változzanak bármilyen gyorsan a piaci kondíciók és a működés feltételei, jövőképre, mégpedig nagyon jól átgondolt, „megrágott” jövőképre minden vállalatnak szüksége van ahhoz, hogy át tudja vészelni a legkeményebb időszakokat (is). Ez a jövőkép, ez a vízió teremti meg a munkatársi bizalmat abban, hogy történjen bármi is, a cég tudja, hogy mit akar, tudja, hogy hová akar eljutni. A „hogyan?” persze már egy másik kérdés, de a stabil, vonzó jövőkép még a hozzá vezető utak kialakításához is segítséget nyújt, hiszen, amint említettük, bizalmat teremt, kreativitásra és együttműködésre inspirálja a vállalat dolgozóit. Természetesen a nehéz és a korábbinál is gyorsabban változó időkben nem egyszerű dolog a vállalatoknak rugalmasan reagálniuk az előttük álló kihívásokra. A jövő azonban eljön, akármi is lesz, és nagyon fontos, hogy a cégek igyekezzenek fennmaradni, fejlődni, hogy ez a jövő ne nélkülük köszöntsön be. Mitől lesz jövőálló egy szervezet? Hogyan lehet erősíteni azokat a tulajdonságait, amelyek a jövőállósághoz szükségesek? Hogyan tud alkalmazkodni a körülményekhez, mennyire tanulóképes? Ilyen, és ezekhez hasonló kérdésekre keresi a választ előadásában Katona Melinda, a Borealis Consulting ügyvezető igazgatója.