4PbyYWC egy módszer a tisztánlátásért

Hogyan döntünk arról, hogy maradunk a munkahelyünkön, vagy másik után nézünk? Miként értékelünk egy új ajánlatot? A 4PbyYWC módszer ezekre a kérdésekre kínál megoldást a munkavállalóknak. A munkaadóknak pedig abban a kérdésben ad segítséget, hogyan tartsa meg az értékes embereket, miként biztosítson nekik vonzó perspektívát, hogyan teremtsen vágyott munkahelyet? A munkahelyünk, beosztásunk, feladataink megítélésében négy fontos összetevőt különböztettünk meg. Ez a 4P.