Ahány összetett döntési pont, annyi lehetőség

A megoldás-központú vezetői támogatás lehetőséget teremt arra, hogy a vezető máshogy tekinthessen a folyamatokra, és hozzájárul önmaga megértéséhez. Összpontosít a döntési folyamat kulcselemeire, kísérleteket végez, rendszerez, összekever és szétszálaz. Szembesít, kényszerít, de játszik is, ha kell. Fókuszába nem a feladatot, hanem az embert helyezi. Éppen a sokszínűség miatt nincsen – és nem is lehet – one size fits all típusú megoldás. Nem lehet dobozból elővenni a megfelelő készletet. Lehet azonban ötvözni a vezetőfejlesztés, a vezetőimárka-építés, a csapat-együttműködésekre vonatkozó megoldások és az elérhető tréningek sorát. Nekikezdünk?