Minden vezető képes a változásra és a fejlődésre.

A vállalat víziójának megalkotása, a hosszútávon fenntartható versenyelőny megteremtése, az ehhez szükséges és a profitabilitást eredményező üzletági stratégia meghatározása, az eredményesség és a növekedés biztosítása, a befektetésekkel kapcsolatos döntések meghozatala, a tulajdonosi érdekek érvényesítése és a jól működő vezetői csoport létrehozása mind C szintű vezetői kompetenciák. Készségek, amelyek fejleszthetőek. Ennek egyetlen felétele van: ez pedig a változásra és fejlődésre való igény és nyitottság. Mindehhez a megoldások széles skáláját kínálom. Kezdhetjük?